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塵爆+老化 燒出顧家勞工的無奈

事發至今,我根本沒辦法工作,天天都得到院照料女兒。
想到醫院好好照顧丈夫,但法令限制沒有長期探病假...

聯合報/陳雨鑫、鄧桂芬、馮靖惠、黃信璁、陳怡蒨 製作
圖/聯合報系資料照
2015.07.12


塵爆案後,為了專心照料傷患,許多家屬向公司請假,甚至請辭;但也有人為了糊口,只好強忍擔心,在工作、家人間兩頭奔波。家庭照顧者關懷總會理事長陳正芬表示,八仙塵爆凸顯家庭長期照顧問題,有太多人因為照護家人而倒下。

陳正芬認為,育嬰假應改為「照顧假」,擴及到各年齡、需要被照顧的每一個家人。

陳正芬說,照顧者的權益經常被大家忽略,《長期照顧保險法》草案雖有討論,但僅針對「全職照顧者」,邊上班邊照顧家人的「工作照顧者」,是完全無法獲得補助。因此他建議,將「育嬰假」改為「照顧假」,擴大照顧對象,給在職照顧者最實質的支援。

夾在照顧家人與工作之間,讓許多勞工心力憔悴。




高齡社會 要照顧的一家老小...


2009年修正的「性別工作平等法」,讓全體勞工皆享有為期2年的「育嬰假」,但要照顧的只有「嬰兒」嗎?

2016年,老年人口將超越幼兒人口;2025年,每5人就有1人是老人。邁入高齡社會,家中需要被照顧的人,也從小孩慢慢擴及到長輩。若再遇上八仙塵爆這般突發事故,將會有多少家庭陷入長期照顧的困境?



照顧家人 盼無後顧之憂

塵暴傷者家屬 朱爸爸

事發至今根本沒辦法工作,天天都得到院照料,「照顧假」對於一般上班族絕對受惠,但自由業、中低收入戶者也該考量進去。

腦麻兒家屬 藍爸爸

為了長時間照顧腦麻女兒,辭去飛機技師的工作,僅靠低收入補助度日。若有照顧假,或許當初就不用辭職了。

提供有薪照顧假的首都客運總經理 李建文

公司能幫的忙也不多,只能讓徐姓司機請假,好好照顧在塵爆中受傷的兒子,讓他沒有後顧之憂。



勞動部:修法長路 需社會共識

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,現行勞工因家庭照顧要留職停薪,只需和雇主達成協議就可申請。但若要從法規面,擴大育嬰假為「照顧假」,勢必要修法、凝聚社會共識,將花費很長一段時間。